Erilaisuuden johtaminen osa 3: Miten esimies voi edistää monimuotoisuutta työyhteisössä?
Sisältö
Tämän aamukahvitilaisuuden aikana pääset pohtimaan esimiehen roolin tärkeyttä moniäänisyyden, tasa-arvon ja ajattelutapojen edistäjänä.
Keskustelemme asiantuntijamme, johdon valmentajan ja kansainvälisissä organisaatioissa työskennelleen Annukka Väisäsen kanssa seuraavista aiheista:
- Miten esimies itse saa otettua ensiaskeleet kohti monimuotoisuutta
- Tuloksekas esimiestyö erilaisuuden johtamisessa
- Millaisia käytännön keinoja esimiehillä on monimuotoisuuden lisäämiseksi?
ASIANTUNTIJAT:
Annukka Väisänen
Marjo Huhtala & Sanna Puhakka, Urbaania kasvua Vantaa -hanke