Esimiestyö ja johtaminen: Haastavat tilanteet esimiestyössä

Oletko pohtinut esimiestyössä omaa jaksamistasi? Tuntuvatko tilanteet toisinaan uuvuttavilta ja jopa mahdottomilta?

Esimiehen ja keskijohdon työssä jaksamista ylläpidetään tiedostamalla omat voimavarat ja valmistautumalla erilaisiin haastaviin tilanteisiin, jotka liittyvät esimerkiksi työyhteisön vuorovaikutuksen säilyttämiseen ja kehittämiseen sekä konfliktien ehkäisemiseen ja ratkomiseen.

Valmennus on vuorovaikutteinen ja osallistava, jossa pääset itse käytännössä harjoittelemaan arjen johtamistilanteita.

Kenelle

Sinulle, joka toimit esimiehenä ja haluat kehittyä työssäsi esihenkilönä sekä ihmisenä.

Hyödyt

• Kasvatat ja syvennät ymmärrystäsi valmentavan esimiestyön teoriasta ja käytännöstä.
• Saat konkreettisia työkaluja haastavien tilanteiden kohtaamiseen
• Saat toimintamalleja kohtaamiseen erilaisten ihmisten kanssa.
• Jaat kokemuksia ja parhaita käytänteitä muiden osallistujien kanssa.
• Pääset harjoittelemaan haastavia tilanteita käytännössä

Sisällöt

Mikä on esimiehen tehtävä?

• Millainen on hyvä esimies?
• Esimiehen vastuut, roolit ja velvollisuudet

Miten valmistaudun haasteellisiin tilanteisiin?

• Tyypillisiä tekijöitä, jotka aiheuttava haastavia tilanteita
• Haasteellisten tilanteiden valmistautumisen portaat

Ratkaisun avaimia (caset)

• Konfliktit työntekijöiden välillä
• Konfliktit työntekijöisen ja esimiesten välillä
• Uupuminen ja väsyminen

Itsensä johtaminen

• Esimiehen oma jaksaminen
• Miten olla innostava esimies?
• Henkilökohtaisen johtamisfilosofian lainalaisuudet

Toteutustapa

Kurssi sisältää neljä vuorovaikutteista ja osallistavaa lähitapaamista sekä verkossa olevaa aiheeseen liittyvää materiaalia, jota tulemme hyödyntämään osana valmennusta.

Maksimiryhmäkoko on 15.

Aika ja paikka

Toteutusajankohta on 28.11. – 19.12.2019. Lähitapaamiset pidetään Metropolian Myyrmäen kampuksella Vantaalla.

Lähitapaamisten ajat:

to 28.11. klo 9–10.30
to 5.12. klo 9–10.30
to 12.12. klo 9–10.30
to 19.12. klo 9–10.30

Kahvi-/teetarjoilu.

Ilmoittautuminen

Mukaan otetaan 15 osallistujaa ilmoittautumisjärjestyksessä.

Kuka kouluttaa?

Marjo Matikainen-Kallström on työyhteisövalmentaja, jolla on ammattijärjestö- ja yritysjohtajana kokemusta niin YT-neuvotteluiden kuin muidenkin erilaisten vaikeiden tilanteiden positiivisista ratkaisuista.