Kokemuksia kentältä -hankejulkaisu

Kokemuksia kentältä -hankejulkaisu kertoo yhteiskehittämishankkeen laaja-alaisuudesta. Julkaisu sisältää 18 hankkeessa työskentelevien asiantuntijoiden kirjoittamaa artikkelia hankkeen eri aihepiireistä ja toteutuksesta. julkaisu tuo samalla esiin hankkeessa työskentelevien asiantuntijoiden kokemuksia työskentelystään hankkeessa. Toivomme että lukijalle välittyy tekstien kautta hankkeen monipuolisuus ja kannustinmallin rakentumiseen liittyvä viitekehys.

Kevään 2021 aikana tarjoillaan sparrausta, konkreettisia vinkkejä ja muutosvalmiutta kasvuloikkaan

Vuodenvaihteessa käynnistyvä Kasvudiili 3 tarjoaa yrityksille tukea teknologiseen muutosprosessiin sekä valmennusta osaamisen kehittämiseen. Urbaania kasvua Vantaa -hankkeen kolmannen kasvudiilin teemana on yrityskohtaisesti räätälöity kasvuloikka. Käytännössä tämä tarkoittaa palvelukokonaisuutta, jolla tuetaan yritystä kartoittamaan ja edistämään teknologista muutosprosessia, joka tukee yrityksen kilpailukykyä.

Yritykset päivittävät henkilöstönsä osaamista

Kasvuvalmennukset ovat polkuja yrityksen uudistumiseen ja niiden tavoitteena on tukea yrityksen vastuullista kasvua. Henkilöstön osaamisen päivitys on hankkeen syksyn teema kohdeyrityksille ja se koostuu ammatillisen osaamisen kehittämispalvelusta, kasvuvalmennuksista, kasvuklinikasta ja verkkoaamukahveista.

Epämukavuusalueella hiotaan timantteja

Kehittämishankkeessa työskentely on kirjaimellisesti jatkuvaa oppimista työelämässä. Otamme rohkeita hyppyjä kohti tuntematonta, haastaen omaa osaamistamme. Yhdessä teemme, kokeilemme ja opimme vantaalaisten yritysten kanssa. Jokainen meistä hankkeessa työskentelevä oivaltaa ja oppii jotain uutta tämän projektin aikana. Toisinaan on hyvä käydä epämukavuusalueella ja haastaa itseään.

Infoa ja ohjausta ammatillisen osaamisen kehittämiseen yrityksille

Infotilaisuus koulutusmahdollisuuksista ja oppisopimuskoulutuksesta toimii monelle työntekijälle ponnahduslautana opiskeluun. Infon sisällöt räätälöidään tarpeen mukaan yhdelle tai useammalle yrityksen valitsemalle työntekijäryhmälle. Tunnin pituinen info lisää tietoa eri ammatillisen koulutuksen vaihtoehdoista ja oppisopimuskoulutuksesta.

Työskentelemme työelämän murroksen keskiössä

Nyt käsillä oleva koronapandemia näyttää monessa suhteessa vain kiihdyttävän teknologista muutosta ja sitä kautta työn murrosta, erityisesti digitalisaation, mutta myös työprosessien osalta. Tämä on nostanut entistä enemmän esiin tarpeen kehittää uusia malleja, joissa yritysten, oppilaitosten ja julkisen sektorin yhteistyöllä edistetään työvoiman ja osaamisen kehittämistä ja yritysten kilpailukykyä

Ketterämmin, vaikuttavammin, nopeammin – monimuotoiset palvelut tehoavat

Vuosi sitten syksyllä pilotoimme erilaisia henkilöstön koulutuksen tapoja ja ketteriä rekrytointipalveluja. Viime keväänä oli tarkoitus testata koulutusvalmennusten ja ammatillisen osaamisen infopalvelujen tuomista suoraan yrityksiin. Lähitapaamisiksi suunnitellut testaukset jouduttiin kuitenkin perumaan ja muotoilemaan uudestaan verkossa tapahtuviksi.

Syksy polkaistiin käyntiin Backbyn maalaisidyllissä

Kaksi tiivistä päivää Backbyn kartanossa potkaisivat hankkeen syksyn toiminnot liikkeelle aivan erityisessä ilmapiirissä, kun läsnäolijat ihastelivat pitkästä aikaan pidetyn fyysisen tapaamisen ihanuutta ja merkityksellisyyttä. Hankkeeseen koronakeväänä mukaan tulleet saivat uutta perspektiiviä kollegoihin, kun etäkokouksista tuttu ääni ja fyysinen olemus saivat todellisen figuurin.