Luottamus ja tiimihenki liiketoiminnan uudistamisen takeina

Koronakevät sysäsi monet yritykset tiukkaan tilanteeseen yritystoiminnassa. Jotkut niistä pystyi kaivamaan vaihtoehtosuunnitelmansa pöytälaatikosta ja puhaltamaan niihin henkeä. Ne, joilla vaihtoehtosuunnitelmia ei ollut ennestään, saivat kaivaa kaiken yrittäjähenkensä ja terävöittää toimintansa sopeutumaan yhdessä yössä muuttuneeseen markkinatilanteeseen.

Kesätervehdys Urbaania kasvua Vantaa -hankkeesta!

Korona toi haasteita hanketyöhön. Lisäksi henkilöstövaihdokset toivat uusia näkökulmia yhteistyöpainotteisen hankkeen työtapoihin. Tavoitteena hankkeessa on vahvistaa vantaalaisten pk-yritysten iskunkestävyyttä ja selviytymiskykyä – resilienssiä. Kevään aikana testattiin hanketoimijoidenkin resilienssitaitoja yllättävien muutosten myrskyssä.

Teijan tarina: Verkostoituminen vauhditti työllistymistä

52-vuotias vantaalainen Teija Salminen osallistui viime syksynä Vantaan Megarekryyn, jossa hän jätti ansioluettelonsa Urbaania kasvua -hankkeen CV-pankkiin. Keväällä 2020 verkostoituminen messuilla tuotti kutsun A-Kumppaneiden Rekrytreffeille. Rekrytreffien pikahaastattelu avasi Teijalle tien uuteen työpaikkaan.