Yli kolme vuotta pk-yritysten osaamisen kehittämistä – hankkeen tärkeimmät tulokset ja opit
TEKSTI | Virve Louekari
Urbaania kasvua Vantaa –hankkeessa luotiin reilun kolmen vuoden aikana palveluita pk-yritysten osaamisen kehittämiseen. Hankkeen loputtua jäljelle jäävät muun muassa kolmessa kasvudiilissä kehitetyt palvelut ja aikaansaadut tulokset, neljän digitaalisen työkalun toteutussuunnitelmat, toimenpidesuosituksia, podcasteja sekä julkaisuja osaamisen kehittämisestä.
Kasvudiilit
Hankkeessa luotiin kolme kasvudiiliä eli palvelupakettia, jotka tukivat pk-yritysten rekrytointia, henkilöstön kouluttamista ja digitalisaatiota. Kasvudiilien palveluita kehitettiin yhdessä partneriyritysten ja sidosryhmien kanssa.
Kasvudiili 1: Työvoiman rekrytointi ja koulutus
Kasvudiili 1 yhdisti rekrytointipalvelut sekä koulutus- ja valmennuspalvelut. Näin tuettiin erityisesti yrityksiä, joiden kasvun esteenä oli osaavan työvoiman löytäminen. Tarkoituksena oli työllistää työttömiä ja matalan osaamis- ja koulutustason henkilöitä.
Kasvudiili 2: Henkilöstön osaamisen päivitys
Kasvudiili 2:ssa yhdistettiin työvoiman osaamistason kehittäminen ja kasvua edistävät toimet. Palveluita olivat muun muassa ammatillisen osaamisen kehittämispalvelut, kasvuvalmennukset, kasvuklinikat ja verkkoaamukahvit.
Kasvudiili 3: Tukea teknologiseen muutosprosessiin ja valmennusta osaamisen kehittämiseen
Kasvudiili 3:ssa tuettiin yrityksiä teknologisessa muutoksessa. Yrityksille tarjottiin sparrausta teknologiseen loikkaan ja valmennusta osaamisen kehittämiseen.
Digitaaliset työkalut
Hankkeessa kokeiltiin palveluiden automatisointia kehittämällä Proof of Concepteja (PoC). PoC tarkoittaa konsepti-idean nopeaa testausta. Työkalujen taustana ovat hankkeen Kasvudiilit, joiden palveluista osa automatisoidaan ja/tai digitalisoidaan. Näillä ratkaisuilla tuetaan yritysten vastuullista kasvua.
Personal Digital Coach
Osaamistavoitteiden saavuttamista tukeva sovellus tukee työelämän osaamistavoitteiden saavuttamisessa ja perehdytyksessä. PDC voi toimia myös oppisopimuskoulutuksen apuvälineenä.
Osaamiskartoitus
Portaali yhdistää työntekijän osaamisprofiili yrityksen sisäisiin työmahdollisuuksiin. Kartoitus auttaa yksilöä tunnistamaan vahvuuksiaan ja pohtimaan osaamisen kehittämistä.
Dashboard
Dashboard yhdistää dataa eri lähteistä ja helpottaa näin oikean palvelun tuottamista asiakasyritykselle. Yritysten tarpeet voivat liittyä esimerkiksi kasvuun, työvoiman tarpeeseen tai henkilöstön kouluttamiseen.
Chatbot
UKV-Botti kartoittaa yritysten teknisiä ja liiketaloudellisia haasteita automatisoidun ja polkumaisen dialogin avulla. UKV-Botti auttaa muun muassa asiakashankinnassa ja mahdollistaa tarvelähtöisen ja kohdennetun asiakaskontaktoinnin.
Julkaisut
Uudella osaamisella kasvuun
Julkaisu on hankkeessa kertyneistä opeista koottu käytännönläheinen lukupaketti kaikille pk-yritysten osaamisen kehittämisestä kiinnostuneille. Opeista hyötyvät niin pk-yritysten johto, HR ja työntekijät kuin organisaatiot, jotka ovat kiinnostuneita pk-yritysten osaamisen kehittämisestä ja vastuullisen kasvun tukemisesta.
Kasvuun osaamisella ja teknologialla
Työelämän murros vaatii yrityksiltä osaamisen kehittämistä ja modernia digitalisaation johtamista. Hankkeen asiantuntijoiden kirjoitukset antavat inspiraatiota pk-yritysten kasvuun.
Kokemuksia kentältä
Julkaisu sisältää 18 hankkeessa työskentelevien asiantuntijoiden kirjoittamaa artikkelia hankkeen eri aihepiireistä ja toteutuksesta. Julkaisu tuo samalla esiin hankkeessa työskentelevien asiantuntijoiden kokemuksia työskentelystään hankkeessa.
Artikkelit
Artikkelit tarjoavat tietoa muun muassa pk-yritysten osaamisen kehittämisen ja johtamisen palveluista sekä niiden kehittämisestä. Mukana on myös kuvauksia digitaalisten työkalujen luomisesta pk-yritysten tarpeisiin.
Blogit
Blogeista löydät tietoa pk-yritysten osaamisen kehittämisen ja johtamisen palveluista sekä niiden kehittämisestä. Mukana myös muita ajankohtaisia aiheita kuten digitalisaatio, vastuullisuus ja työelämän monimuotoisuus.
Toimenpidesuositukset
Hankkeen toimenpidesuosituksia yhdistää vahva tarve yritysten, kaupunkien ja koulutusorganisaatioiden tiiviimmälle yhteistyölle, sillä yritysten osaamisen kehittäminen edellyttää yhteisten toimintaprosessien luomista.
Tutustu toimenpidesuosituksiin:
Jatkuvan oppimisen myytinmurtajat -podcast
Kahdeksan podcastin sarjassa murretaan osaamisen kehittämiseen liittyviä myyttejä työssäkäyvän aikuisoppijan ja työnantajan näkökulmista.