Kasvuun osaamisella ja teknologialla -julkaisusta eväitä työelämän muutokseen
Työelämän murros vaatii yrityksiltä osaamisen kehittämistä ja modernia digitalisaation johtamista. Urbaania kasvua Vantaa -hankkeen asiantuntijoiden tuoreet kirjoitukset antavat inspiraatiota pk-yritysten kasvuun.
Nopeasti muuttuva työelämä vaatii uudenlaisia taitoja. Yrityksillä on oltava osaamista soveltaa uusia työtapoja ja teknologioita sekä innovoida uutta. Tämä ei ole mahdollista ilman henkilöstön jatkuvaa osaamisen kehittämistä.
Urbaania kasvua Vantaa -hankkeen asiantuntijat ovat koonneet näistä teemoista Kasvuun osaamisella ja teknologialla -verkkojulkaisun. Asiantuntijat ovat perehtyneet aiheisiin akateemisesti ja käytännön asiakas- ja kehitystyössä.
Julkaisun artikkelit:
- Henkilöstön osaamiseen panostaminen on investointi yrityksen tulevaisuuteen: hankeasiantuntija Elina Salo, hankepäällikkö Elina Taponen, hankeasiantuntija Sini Maunula
- Coaching tukee ja haastaa yrityksiä kohti tavoitteita: asiantuntija Tuija Liljander
- Kollektiivinen psykologinen turvallisuus on yrityksen menestystekijä: yritysvalmentaja Elvira Vainio, hankeasiantuntija Erkki Räsänen
- Miksi jarrumiestä ei oteta mukaan?: hankeasiantuntija Mikko Aliranta
- Älykkäät teknologiset ratkaisut vaativat kokonaisvaltaisen näkemyksen: Senior Advisor Mika Yletyinen, Profiant Oy
Hankkeessa luodaan uusia ratkaisuehdotuksia yritysten henkilöstön osaamistason nostamiseen, teknologiseen muutokseen ja työllisyyden edistämiseen. Näin tuetaan yritysten kehittymistä ja kiihdytetään niiden vastuullista kasvua. Kohderyhmänä ovat Vantaalla toimivat 10–200 henkilöä työllistävät yritykset. Tavoitteena on tukea yritysten kasvua nopeasti muuttuvassa maailmassa.