Kesäkuussa aloitimme Urbaania kasvua -hankkeessa testaamaan Ammatillisen osaamisen kehittämisen palvelua tarjoten sitä vantaalaisille pk-yrityksille kokeiltavaksi. Palvelun vastaanotto oli yrityskentällä menestys.

Oppiminen, kehittyminen, osaamisen karttuminen, tietojen ja taitojen lisääntyminen. Kaikki kuvaavat tapahtuvaa muutosta positiivisella tavalla. Oppimisen prosessi ei ole vain tietyn ajanjakson asia, vaan oppimista tapahtuu kaiken aikaa, myös silloin kun se ei ole varsinainen päämäärä.

Koronakevät vaikutti myös Urbaania kasvua Vantaa -hankkeen toimintaan ja suunniteltuihin sisältöihin. Hankkeessa aikaistettiin kasvudiili 2:n kehitys- ja testausvaiheita ja räätälöitiin palveluja koronan kurittamien yritysten tarpeisiin

Tänä keväänä etätyöskentelyyn siirryttyä on päästy, tai jouduttu, opettelemaan nopeasti uusia ohjelmia ja tapoja tehdä töitä yksin ja yhdessä. Pidätkö osaamistasi yllä normaalioloissakin vain pakon edessä vai onko uusien asioiden oppiminen sinulle tärkeä ja innostava osa elämää?

Finlandiatalossa järjestettiin viime vuoden marraskuun lopulla jatkuvan oppimisen parlamentaariseen uudistustyöhön liittyvä tutkijatapaaminen. Tilaisuuteen kokoontui laaja joukko tutkijoita, virkamiehiä, päättäjiä ja koulutuksen ammattilaisia. Tapaamisen tarkoituksena oli esittää tutkimustietoa kootusti päätöksenteon tarpeisiin.