Julkaisut

Kohtaanto haasteena: Mitä voin tehdä, jotta rekrytointi onnistuisi?

Urbaania kasvua -hankkeen rekrytointipalvelua kehittäessä ja testatessa olemme törmänneet kuuluisaan kohtaanto-ongelmaan: Miksi markkinoilla oleva työvoima ei kohtaa avointen työpaikkojen kanssa?

Live from the Growth and Social Investments Pacts Project! An interview with the City of Vantaa Mayor Ritva Viljanen

The City of Vantaa Mayor is now serving her first term. Ritva Viljanen talks about “Jobs and skills in the local economy” and reinforces the commitment of European city leaders to sustainable inclusive growth.

Kuinka löytää se oikea? Matka digitaalisten oppimisalustojen maailmaan

Erilaiset oppimisympäristöt ja pedagogiset ratkaisut voivat turvata yksilöllisten opintopolkujen rakentamisen, jolloin huomioidaan niin opiskelijan kuin työelämän tarpeet. Oppiminen painottuu yhä enemmän luokkatilojen sijaan verkossa tapahtuvaksi.

Työvoiman rekrytointi ja koulutus –kasvudiili sosiaalisen yritysvastuun asialla

Vantaan UIA-hanke on nimeltään Urbaania kasvua ja sen taustalla on huoli siitä, miten ammattirakenteiden muutos vaikuttaa työvoiman ja yritysten edellytyksiin pärjätä tulevaisuudessa.

Jaakon tarina: Joululahjaksi vakituinen työpaikka

Ruokapalvelutyöntekijä Jaakko Toljander on hyväntuulinen ja mukava mies. Ja mikä on ollessa, kun hänellä on hyvä syy leveään hymyyn. Toljander työllistyi joulukuussa Vantille vakituiseen työsuhteeseen Urbaania kasvua -hankkeen kautta.

Urban growth – GSIP Vantaa committed to finding out what works

GSIP-Vantaa is exploiting a research design to test innovative ways to improve the skills and competencies of the local labour force, and to boost employment and growth in the region. In practice, the outcomes of the program participants are compared to those of the firms and individuals randomly assigned to control group. This set up allows us to provide credible information for policy makers and local agents on what works.

Growth and social investment pact 1 combines labor recruitment and general growth trainings

The fourth largest city in Finland, Vantaa, has a special problem: there are many vacancies and unemployed jobseekers. The strange equation is because the skills of the workforce do not meet the needs of the labor market. This challenge is being addressed in the first GSIP model of the UIA project in Vantaa.

Työelämälähtöistä koulutusta – Laurea yhteiskehittämässä jatkuvan oppimisen käytänteitä Urbaania kasvua –hankkeessa

Työn murros ja teknologian kehitys aiheuttavat jatkuvasti muutoksia osaamisvaatimuksiin. Työelämässä on myös runsaasti aikuisia, joiden osaaminen on vanhenemassa.

Tutkimuksellinen näkökulma Urbaania Kasvua -hankkeeseen

Urbaania Kasvua hankkeen taustalla on huoli siitä, miten teknologinen kehitys ja ammattirakenteiden muutos vaikuttavat Vantaan työvoiman (ja yritysten) edellytyksiin pärjätä tulevaisuudessa.