Personal Digital Coach on hankkeessa kehitetty sovellus, jonka tarkoitus on tukea työntekijöitä työhön liittyvien henkilökohtaisten osaamisen kehittämisen tavoitteiden saavuttamisessa. Sovellus kehitettiin vastauksena hankkeessa tehtyyn havaintoon, että työntekijät ovat ammatillisen osaamisensa kehittämisen kanssa hyvin yksin. 

Bisnesteknologiamalli eli lyhyemmin BT-standardi on kaikille avoin johtamisen viitekehys, jota voidaan hyödyntää informaatioteknologian suunnittelussa, rakentamisessa ja johtamisessa nykypäivän teknologiavetoisessa yritysmaailmassa. BT-standardin valmennus toi nopeasti tukea hankkeen avainhenkilöille varmistaen yhteisen viitekehyksen ja hankkeen strategisten tavoitteiden saavuttamisen.

Vuodenvaihteessa käynnistyvä Kasvudiili 3 tarjoaa yrityksille tukea teknologiseen muutosprosessiin sekä valmennusta osaamisen kehittämiseen. Urbaania kasvua Vantaa -hankkeen kolmannen kasvudiilin teemana on yrityskohtaisesti räätälöity kasvuloikka. Käytännössä tämä tarkoittaa palvelukokonaisuutta, jolla tuetaan yritystä kartoittamaan ja edistämään teknologista muutosprosessia, joka tukee yrityksen kilpailukykyä.

Kasvuvalmennukset ovat polkuja yrityksen uudistumiseen ja niiden tavoitteena on tukea yrityksen vastuullista kasvua. Henkilöstön osaamisen päivitys on hankkeen syksyn teema kohdeyrityksille ja se koostuu ammatillisen osaamisen kehittämispalvelusta, kasvuvalmennuksista, kasvuklinikasta ja verkkoaamukahveista.

Kehittämishankkeessa työskentely on kirjaimellisesti jatkuvaa oppimista työelämässä. Otamme rohkeita hyppyjä kohti tuntematonta, haastaen omaa osaamistamme. Yhdessä teemme, kokeilemme ja opimme vantaalaisten yritysten kanssa. Jokainen meistä hankkeessa työskentelevä oivaltaa ja oppii jotain uutta tämän projektin aikana. Toisinaan on hyvä käydä epämukavuusalueella ja haastaa itseään.

Työntekijän tärkein valttikortti on halu oppia jatkuvasti uutta! Näin totesi rehtori Jouni Koski Urbaania kasvua Vantaa –hankkeen tilaisuudessa 19.8.2020. Hankkeessa keskitytään tänä syksynä työntekijöiden osaamistason kehittämiseen.

Infotilaisuus koulutusmahdollisuuksista ja oppisopimuskoulutuksesta toimii monelle työntekijälle ponnahduslautana opiskeluun. Infon sisällöt räätälöidään tarpeen mukaan yhdelle tai useammalle yrityksen valitsemalle työntekijäryhmälle. Tunnin pituinen info lisää tietoa eri ammatillisen koulutuksen vaihtoehdoista ja oppisopimuskoulutuksesta.

Nyt käsillä oleva koronapandemia näyttää monessa suhteessa vain kiihdyttävän teknologista muutosta ja sitä kautta työn murrosta, erityisesti digitalisaation, mutta myös työprosessien osalta. Tämä on nostanut entistä enemmän esiin tarpeen kehittää uusia malleja, joissa yritysten, oppilaitosten ja julkisen sektorin yhteistyöllä edistetään työvoiman ja osaamisen kehittämistä ja yritysten kilpailukykyä

Miltä sinusta tuntuisi kasvuyrityksen omistajana, yrittäjänä tai johtajana, jos kuulisit, että saatavillasi on vaikeana aikana yrityskasvun edistämiseen neuvonantaja? Haluaisitko palvelua, jossa voit käydä luottamuksellisia keskusteluja, saada sparrausta ja selkeyttää ajatuksia?